大连人的一篇抗疫日记

与同事们交流后，我发现大家都有同样的感受：在家办公比上班还要忙碌。远程操作工作软件需要时间适应，电话、微信沟通的工作事项一件接着一件。部门里正常上班的同事为了帮助我们处理应急事项，也是忙得不可开交。

我学会了如何在逆境中坚持与奋斗，学会了如何面对困难与挑战而不退缩。更重要的是，我深刻体会到了人与人之间的温情与互助。在抗击疫情的过程中，我们虽然身处不同的地方，但心却紧紧相连。我们共同为抗击疫情贡献着自己的力量，共同期待着春天的到来。 如今，疫情已经得到了有效的控制，北京也迎来了久违的零增长。

日记一 这是一场突如其来的严峻挑战，这是一场没有硝烟的特殊斗争。

抗疫日记如下：开头：抗击疫情，驱逐寒冬，守护春天。等疫情消除，春暖花开的时候，自信、无畏、感恩等充满温情与责任的气息，将流淌入孩子的心间。我们对此深信不疑，且充满期待。正文：可以描述写日记那天在电视上，报纸上看到的有关抗疫的新闻，或者是自己亲生经历的所见所闻。

现在去大连要隔离吗最新政策

1、现在去大连是否需要隔离，取决于出发地的疫情风险等级以及个人具体情况。以下是大连最新的隔离政策：入境人员：实行“14+7+7”管控措施，即14天集中隔离+7天集中隔离+7天“一人一户”居家隔离。国内重点管控地区来连人员：地级市中高风险地区所在街道、直辖市中高风险区所在社区来连人员，一律实施14天集中隔离医学观察。

2、若目的地为厦门市外，则需在完成10天集中隔离后，再进行4天酒店健康检测和7天居家健康检测，具体检测要求与上述相似。其他试点城市的执行情况：大连、上海、苏州、宁波、青岛、广州、成都等城市也将结合自身情况，对入境人员执行有条件的“10+7”试点政策。

3、大部分城市已实行7+3隔离政策，即7天集中隔离医学观察+3天居家健康监测。少数城市如保定等仍实行7+7隔离政策，具体细节需根据当地政策进一步确认。建议入境人员在抵达目的地前，提前了解并确认当地的隔离政策，以便做好相应的准备和安排。

疫情期间企业停工如何发放工资(大连市)

企业应按照劳动合同规定的标准支付员工工资。这意味着，如果企业因疫情停工停产的时间不超过一个工资支付周期（通常为一个月），员工应获得与正常工作期间相同的工资待遇。

企业停工停产时的工资支付：企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

因疫情而停产停工的企业，应当按照以下方式向员工支付工资：停工停产在一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期，且职工提供了正常劳动：企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。超过一个工资支付周期，且职工没有提供正常劳动：企业应当发放生活费给员工。

最新|回国留学生请注意最新入境政策调整!

1、北京入境最新政策 中国民航局发布公告，自3月23日零时（北京时间）开始，所有目的地为北京的国际始发客运航班均须从指定的第一入境点入境，包括天津、石家庄、太原、呼和浩特、上海浦东、济南、青岛、南京、沈阳、大连、郑州、西安等12个城市。

2、抗原检测须在当地卫生部门认可的检测机构完成。注意事项 提前了解并准备材料：鉴于回国政策变得更加严格，建议留学生提前了解并准备相关回国材料，以免耽误行程。航班及机票问题：由于国内疫情多个城市出现，航班有限、机票难抢、票价上涨，建议留学生提前规划并预订机票。

3、值得注意的是，最新落户政策将社保基数由此前的9339元/月提高到了10338元/月，5倍则达到15570元/月。这意味着，想要在上海落户的留学生需要承担更高的生活成本。 取消回国首份工作限制 尽管从社保基数和学历门槛等方面来看，留学生回国落户政策确实有所收紧。

4、新政策内容：从3月15日起，从国外抵达希腊的旅客不再需要填写“旅客定位表”。新版入境规定还免除了部分国家旅客抵希后需进行核酸检测的义务。实施时间：2023年3月15日起。总结 近期，各国入境政策频繁调整，留学生及计划出入境人员需密切关注各国使领馆发布的最新通知，及时了解并遵守相关入境政策。