益海嘉里天津公司行不行?从福利待遇,工作强度,食宿问题等等来看 。请知...

1、实习可以 ，但是不建议从事生产行业
，太费时间了
。一般要上好几年夜班，我班长自己努力也运气好 ，2年当上班长了
，他上夜班上了3年多了，如果要当主任 ，他还得5年时间，不跳的情况下。

2 、说实话
，如果你的压力不算太大，主要是经济压力 ，如果没有的话
，你可以很大胆去换工作啊，如果你的经历压力很大 ，建议你老老实实干吧
，别想那么多，这年头 ，工作量不大工资又高的工作都是奢侈品！这个还是看自己
，别人没发给出意见 。

3
、如果应聘者希望在短时间内获得较为显著的工作能力提升，建议考虑加入益海嘉里 ，那里的工作强度较大
，竞争也较为激烈，但能够显著提高个人能力
。我曾在益海嘉里工作了两年 ，虽然工作压力大、强度高，但与同行比较后发现
，自己的能力确实有了很大的提升。

4 、食品这个行业工资不高，以安徽合肥的标准 。本科男 ，进食品企业
，大多是做品保质检。如果在车间，多要上夜班（12小时） ，然后几天轮一次白班
。可乐
、统伊利也是这样。工资待遇：可口5k左右
，没算加班工资，总之3k之内 。这个女生肯定做不了
。其他检验品保。

5、雅居乐 土木类 年薪5W—5W ，包食宿 。 新世界 本4000 华夏幸福基业 本5000
，硕6000 江苏中南集团 本2500包吃住 松下电工-产品设计待遇：2500（税前）左右，不包住 ，有400住房保贴
，中午吃一餐
。

益海嘉里的应届本科生的待遇怎样,采购员,和财务会计这两个职位,这道...

1 、福利待遇有统一制度规定：五险一金，提供免费工作餐 ，免费住宿（住宿原则上以外地员工为主），带薪休假
，年节福利，年终花红（各公司视经营状况定 ，标准为：1-12个月工资）
，每年免费旅游1-2次，冬季有取暖补贴 ，整体待遇还是不错的。

2、康佳试用期6个月
，销售类：年薪3W 实习一般3000 本科生转正工资RMB4000元，硕士生转正工资RMB5500元以上；另外有年底双薪
、年终分红（年终奖） 。博士生面议
。 联想： 本科一般3-4K 研究生5K左右 南航： 一说本科到手2500-3500左右 ，某些职位要高点 英飞拓6k
，号称16个月工资，2个月试用期 ，工作环境较差（安防）。

益海嘉里离职率

1、百分之32 。根据查询相关资料显示
，益海嘉里中一年内入职的100名员工有32个人因受不了繁重的工作，从公司里离职
。因为生产部加班严重 ，四班倒，有白班夜班工作强度大
，任务多，离职率高 ，刚进去的大学生很多干不了一年受不了苦就走了
，周末有排班的话必须加班然后加班没有加班费。

2 、对不对就看你受不受得了，益海嘉里离职率高 ，益海嘉里离职率为32%（一年内入职） 。根据查询相关资料显示
，益海嘉里中一年内入职的员工有32%的人因受不了繁重的工作，从公司里离职。

3
、工作压力大 ，工资待遇不满意
。工作压力大：益海嘉里对员工的工作要求高
，员工需要承担较大的工作压力。员工无法适应高强度的工作压力，就会选择离职 。工资待遇不满意：益海嘉里员工的工资待遇是影响员工离职的因素
。员工的工资待遇无法满足生活需求或者没有达到员工的期望值 ，就会选择离职。

4、益海嘉里离职率高
，益海嘉里离职率为32%（一年内入职） 。根据查询相关资料显示，益海嘉里中一年内入职的员工有32%的人因受不了繁重的工作 ，从公司里离职
。益海嘉里金龙鱼粮油食品股份有限公司，是国内最大的农产品和食品加工企业之一
，创始人为著名爱国华侨郭鹤年先生和他的侄子郭孔丰先生。